8 marzo: otto imprenditrici di successo premiate dal Comune di Rimini

Otto donne imprenditrici sono state premiate dal Comune di Rimini in occasione della giornata internazionale della donna “Per aver promosso strategie di empowerment femminile all’interno della propria azienda”.

Otto storie di chi ha lottato per l’indipendenza economica – simboleggiando al meglio non solo il dinamismo della nostra comunità – e “per promosso strategie di empowerment femminile all’interno della propria azienda”, così come scritto sulla pergamena consegnata questa mattina da Chiara Bellini, vicesindaca con delega alle politiche di genere del Comune di Rimini.

Nel salutare le imprenditrici la Vicesindaca Chiara Bellini ha sottolineata “l’importanza culturale di momenti come questi, che mettono al centro il ruolo e il valore delle tante donne imprenditrici che hanno contribuito e contribuiscono a fare grande la nostra comunità”. Qualche passaggio poi la vicesindaca lo ha dedicato ai recenti dati Istat sull’occupazione, ricordando che “I numeri nazionali ci indicano numeri in crescita per l’occupazione femminile, ma il gender gap si riduce ancora con troppa lentezza. Il tasso di occupazione degli uomini in Italia è pari al 70,4%, quello delle donne è fermo al 52,5%: la differenza è di quasi il 18%. Il gap si allarga fino a toccare la soglia del 20% se consideriamo un altro elemento di paragone, quello retributivo. Sono ancora rilevanti le condizioni di svantaggio delle donne nel nostro Paese, nell’ambito lavorativo, familiare e sociale. Un lavoro che è anche più precario, se si pensa che solo il 18% delle assunzioni della popolazione femminile  sono a tempo indeterminato, a fronte del 22,6% di quelle maschili. Donne che sono mediamente più istruite ma fanno più fatica a fare carriera: solo il 21% dei dirigenti e il 32,4% dei quadri è donna. Non solo per le donne è più difficile pari carriera, per il carico ancora quasi esclusivo del lavoro di cura familiare, ma anche per quelle che riescono ad arrivare nelle figure apicali, lo stipendio rimane più basso rispetto ai pari ruolo maschi. Oggi però da Rimini parte un bel segnale, con otto storie intergenerazionali di chi guardandosi indietro racconta con orgoglio la propria storia e di chi, quella storia, la ha appena incominciata, raccogliendo l’importante testimone della forte e orgogliosa imprenditoria femminile riminese”.